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El Módulo Corporativo Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP) de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque desarrolló una importante reunión en el marco de la visita de monitoreo institucional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT), orientada a evaluar y fortalecer la implementación de los juzgados de ejecución en materia laboral y previsional.

La jornada se inició con las palabras de bienvenida del presidente (e) de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, Dr. Carlos Alfonso Silva Muñoz, quien transmitió los saludos del presidente titular, Dr. César William Bravo Llaque y expresó su interés en el fortalecimiento de estas acciones institucionales; asimismo, destacó la importancia de estos espacios de trabajo técnico para consolidar la gestión judicial y garantizar una atención oportuna en la etapa de ejecución de sentencias.

La reunión se desarrolló en el contexto de la Resolución Administrativa N.° 000478-2025-CE-PJ, emitida por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, que dispone la conversión de diversos Juzgados de Paz Letrado Laboral y Juzgados Especializados de Trabajo en Juzgados de Ejecución, con el objetivo de optimizar la carga procesal bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo y el Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional.

Esta medida busca agilizar la ejecución de sentencias laborales, a través de la reestructuración de órganos jurisdiccionales en distintas Cortes Superiores de Justicia del país, respondiendo a la necesidad de especialización y mayor celeridad en la fase de ejecución, sustentada en informes técnicos de la Oficina de Productividad Judicial.

El Dr. Andrés Medina Valencia, secretario técnico del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la NLPT, resaltó que, cuando se evidenció la necesidad de contar con juzgados de ejecución ya se había advertido que, por una política institucional vigente en su momento, los juzgados de trabajo transitorios no podían ser convertidos en órganos de ejecución, al haber sido creados únicamente con fines de descarga procesal.

Precisó también que, pese a dicha limitación, se realizaron gestiones sostenidas a lo largo del tiempo, lo que permitió concretar la conversión de órganos jurisdiccionales. En el caso de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, se materializó la conversión del Quinto Juzgado de Trabajo y del Décimo Primer Juzgado de Trabajo en juzgados de ejecución, fortaleciendo así la atención de los procesos en etapa de ejecución.

Además, se abordaron aspectos vinculados a la operativización de las resoluciones administrativas, la coordinación con las áreas de estadística, informática y administración del módulo, así como la presentación de los formatos de trabajo del juzgado de ejecución y el seguimiento al listado de expedientes en dicha etapa procesal.

La reunión contó con la participación del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la NLPT, integrado por el Dr. Andrés Medina Valencia, Rodrigo Napanga Gonzáles, gestor administrativo, y Jesús Flores López, analista estadístico. Asimismo, participaron representantes de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, entre ellos Jorge Luis Tenorio Buitrón, gerente de Administración Distrital (e); Miguel Ángel Valdivia Morales, de la Unidad de Planeamiento y Desarrollo; Marco Antonio Villacorta Álvaro, coordinador de Estadística (e); Walter Manuel Ascorbe Díaz, coordinador de Informática; y Daniel Villegas Supo, administrador del Módulo Corporativo Contencioso Administrativo Laboral y Previsional, además de los magistrados Dr. Stalin Pérez Alarcón, juez del Décimo Primer Juzgado de Trabajo, y Dr. Gonzalo Armaza Galdos, juez titular del Sexto Juzgado de Trabajo.

Oficina de Imagen Institucional